एंटरप्राइझद्वारे कर्मचार्यांना अतिरिक्त भौतिक सहाय्य वाटप करणे ही एक सामान्य घटना आहे. म्हणून, 1C:ZUP मुलाचे दिसणे, लग्न, अभ्यास रजा किंवा आजारपणासाठी तसेच माजी कर्मचार्‍याच्या जमा रकमेचा हिशेब ठेवण्याची शक्यता प्रदान करते.
संस्थेच्या संस्थापकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, भौतिक सहाय्य देयकांची रक्कम निव्वळ नफ्यात समाविष्ट केली जाऊ शकते किंवा इतर खर्चांमध्ये जोडली जाऊ शकते.
कला च्या परिच्छेद 23 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 270, इतर खर्चांमध्ये समाविष्ट केलेल्या भौतिक सहाय्याची रक्कम आयकर उद्देशांसाठी विचारात न घेतलेल्या खर्चाचा संदर्भ देते. म्हणून, जर कंपनीने राखून ठेवलेल्या कमाईतून भौतिक सहाय्य प्रदान करण्याचा निर्णय घेतला, तर पोस्टिंग खाते 84 वर केले जाईल, अन्यथा खाते 91.02 वापरले जाईल आणि हे इतर खर्च आहेत.
उदाहरण म्हणून, सॉफ्टवेअर सोल्यूशन "1C: वेतन आणि कार्मिक व्यवस्थापन" एडमध्ये कसे प्रतिबिंबित करायचे ते पाहू. ३.१. निवृत्त माजी कर्मचार्‍याला वाटप केलेल्या भौतिक सहाय्याचे प्रतिबिंब ममोंटोवा ए.व्ही.
मामोंटोव्हा एव्हीला 20,000 रूबलच्या रकमेत आर्थिक सहाय्य प्रदान करण्यात आले, कारण तिच्यावर शस्त्रक्रिया करण्यात आली. या वर्षाच्या सुरुवातीला, एंटरप्राइझ सोडलेल्या कर्मचार्यांना आर्थिक सहाय्य वाटप केले गेले नाही या वस्तुस्थितीकडे लक्ष द्या.
1C सेट करत आहे:ZUP 3.1
प्रोग्रामला आर्थिक सहाय्य मिळविण्यास सक्षम होण्यासाठी, पेरोल सेटिंग्जवर जा आणि एंटरप्राइझच्या माजी कर्मचार्यांना उत्पन्न देण्यासाठी पॅरामीटर सक्रिय करा:
मेनू "सेटिंग्ज"->पेरोल
हे लक्षात घेतले पाहिजे की आर्थिक सहाय्य वेगवेगळ्या प्रकारे वैयक्तिक आयकर आणि विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे. म्हणून, "माजी कर्मचार्यांना पेमेंटचे प्रकार" ही निर्देशिका सेट करणे आवश्यक आहे:
मेनू "पेआउट्स"->पहा. हे देखील पहा->माजी कर्मचाऱ्यांना पेमेंटचे प्रकार
पेन्शन सुरू झाल्यामुळे डिसमिस केलेल्या एंटरप्राइझच्या कर्मचार्यांना देयके सेट करण्यासाठी, तसेच अपंग लोकांना औषधांच्या किंमतीची परतफेड करण्यासाठी, प्रोग्राममध्ये पूर्वनिर्धारित योग्य प्रकारचे पेमेंट निवडा.
*लक्षात ठेवा की पूर्वी काढून टाकलेल्या परंतु सेवानिवृत्त न झालेल्या कर्मचार्‍याला मदतीच्या बाबतीत, 13% च्या रकमेमध्ये वैयक्तिक आयकर कपातीसह आर्थिक सहाय्याचे पेमेंट केले जाईल.
आर्थिक मदत भरण्याची नोंदणी
पुढील पायरी म्हणजे मदतीसाठी नोंदणी करणे. हे करण्यासाठी, आपण "माजी कर्मचाऱ्यांना देय" दस्तऐवज वापरणे आवश्यक आहे, निराकरण करण्यासाठी डिझाइन केलेले वैयक्तिक आयकराची रक्कमआणि/किंवा विमा प्रीमियम, आणि नियामक एकासह, अहवालात त्यांचे प्रतिबिंबित करा.
मेनू "पेमेंट्स"->माजी कर्मचाऱ्यांना देयके
आम्ही एक नवीन दस्तऐवज तयार करतो. आम्ही दस्तऐवजातील तपशीलांच्या परिचयावर स्पष्टीकरण देऊ, जे सहसा शंका निर्माण करतात:
- महिना - कार्यक्रमात साहित्य सहाय्य नोंदणीचा अचूक महिना दर्शविला आहे;
- पेमेंटचा प्रकार - "पेमेंटचे प्रकार ..." मार्गदर्शक पेमेंटचा प्रकार निर्धारित करण्यात मदत करेल. तुम्ही निवडलेल्या पर्यायामध्ये कर किंवा योगदानाची अतिरिक्त रोकड समाविष्ट असल्यास, वैयक्तिक आयकर कोड, विमा योगदान आणि वजावट यांसारखी फील्ड आपोआप भरली जातील;
- पेमेंटची तारीख - दस्तऐवज दरम्यान, वैयक्तिक आयकरासह सर्व व्यवहार या क्षेत्रात दर्शविलेल्या तारखेनुसार निश्चित केले जातात;
- टॅब्युलर विभागात माजी कर्मचारी जोडताना, कर्मचार्‍यांच्या मर्यादित निवडीसह एक फॉर्म उघडेल, ज्यामध्ये फक्त तेच लोक दिसतील ज्यांना आधीच पेमेंट मिळाले आहे किंवा ज्यांनी यापूर्वी कंपनीसाठी काम केले आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने प्रोग्राममध्ये अकाउंटिंग सुरू होण्यापूर्वी एंटरप्राइझ सोडला असेल तर त्याला या सूचीमध्ये जोडले जावे. हे निवड विंडोद्वारे केले जाते:
- जमा - आर्थिक मदतीची रक्कम;
- कपातीची रक्कम - उत्पन्न कपातीची रक्कम, जिथे वैयक्तिक आयकर आणि विमा प्रीमियम आपोआप मोजला जातो;
- वैयक्तिक आयकर - धारणावरील डेटा प्रतिबिंबित होतो. येथे तुम्ही NFDL च्या गणनेची माहिती देखील पाहू शकता;
- भरावे लागेल - आर्थिक मदतीचा अंतिम आकडा;
- योगदान - जमा झालेल्या विमा प्रीमियमची रक्कम प्रतिबिंबित करते.
*आठवण करा की विमा प्रीमियम हे कामगार आणि नागरी कायदा करारांतर्गत पेमेंट्सच्या अधीन आहेत जे कामाच्या कामगिरीसाठी तसेच सेवांच्या तरतुदीसाठी (जुलै 24, 2009 च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 7 चा भाग 1 212-FZ) प्रदान करतात. आणि जुलै 24 च्या फेडरल लॉ च्या 20.1 च्या लेखाचा परिच्छेद 1 .98 क्रमांक 125-FZ).
हा दस्तऐवज एक मुद्रित फॉर्म देखील प्रदान करतो, तो यासारखा दिसतो:
विश्लेषण
सर्वसमावेशक माहिती मिळवा आणि माजी कर्मचार्यांना देयके विश्‍लेषित केल्याने "असेलरी इन्कम" अहवालात मदत होईल.
मेनू "पेआउट्स"->पेमेंटवरील अहवाल
1C ZUP 3.1 मध्ये कर्मचार्यांना आर्थिक सहाय्य जमा करण्यासाठी, पगाराची गणना सेट करा, आवश्‍यकता असल्यास, तुम्ही सानुकूलित करू शकता किंवा जमा करण्यासाठी गणनेचे प्रकार तयार करू शकता आणि एकतर दस्तऐवजात साहित्य सहाय्य नोंदवू शकता. साहित्य मदत , किंवा दस्तऐवज सुट्टी(तुम्हाला सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्य जमा करायचे असल्यास).
माजी कर्मचार्यांना आर्थिक सहाय्य जमा करण्यासाठी, एक दस्तऐवज वापरला जातो माजी कर्मचाऱ्यांना पेमेंट .
सर्वसाधारण बाबतीत आर्थिक सहाय्य (सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्य वगळता)
साहित्य सहाय्याची गणना करण्यासाठी 1C ZUP 3.1 सेट करत आहे
पेरोल सेटिंग्जमध्ये, बॉक्स चेक करा ():
बॉक्स चेक केल्यामुळे, उद्देशासह तीन प्रकारचे जमा केले जातील साहित्य मदत :
या प्रत्येक प्रकारच्या उपार्जनाची स्वतःची कर आकारणी सेटिंग्ज असतात आणि ती नोंदणीसाठी वापरली जाते विविध प्रकारचेआर्थिक मदत:
आवश्यक असल्यास, या प्रकारच्या गणनेच्या आधारे कॉपी करून, आपण नवीन प्रकारचे उपार्जन तयार करू शकता, उदाहरणार्थ, एखाद्या संस्थेसाठी केवळ कर पद्धतीद्वारेच नव्हे तर इतर काही कारणांसाठी देखील भौतिक सहाय्य विभाजित करण्याची प्रथा आहे. उदाहरणार्थ, अकाउंटिंगमध्ये प्रतिबिंबित करण्याच्या पद्धतीनुसार. मुख्य गोष्ट अशी आहे की उद्देश जमा प्रकार सेटिंग्जमध्ये दर्शविला जातो साहित्य मदत आणि सादर केले स्वतंत्र दस्तऐवजानुसार :
"साहित्य सहाय्य" दस्तऐवज वापरणे
1C ZUP 8.3 मध्ये आर्थिक सहाय्याची गणना सामान्य प्रकरणात (सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्य वगळता), दस्तऐवजात पूर्ण करा साहित्य मदत , जे चेकबॉक्स चेक केल्यानंतर उपलब्ध होते कर्मचाऱ्यांना दिलेली आर्थिक मदत पेरोल सेटिंग्जमध्ये.
दस्तऐवजात:
कोडद्वारे आर्थिक मदतीची नोंदणी करताना वैयक्तिक आयकर 2760 (डिफॉल्टनुसार, हा जमा होण्याचा प्रकार आहे साहित्य मदत ) वजावट लागू केली आहे 503 जास्तीत जास्त 4,000 रूबलमध्ये. 4,000 rubles पासून. - ही भौतिक सहाय्यासाठी वार्षिक कपातीची रक्कम आहे, नंतर 1C ZUP 3.1 प्रोग्राममध्ये वजावट कोडद्वारे किती रक्कम आहे याचा मागोवा घेतला जातो 503 चालू कॅलेंडर वर्षात प्रत्येक कर्मचार्यांना लागू केले होते.
च्या साठी मुलाच्या जन्माच्या वेळी आर्थिक मदत (वैयक्तिक आयकर कोड 2762 ) दस्तऐवजात सूचित करणे महत्वाचे आहे मुलांचे प्रमाण वजावट लागू करण्यासाठी 508 :
आर्थिक सहाय्य भरणे
आंतर-सेटलमेंट कालावधीत भौतिक सहाय्य भरण्याच्या बाबतीत, 1C ZUP 3.1 मध्ये पेमेंट थेट दस्तऐवजातून नोंदवले जाऊ शकते. साहित्य मदत आदेशावर पैसे द्या .
परिणामी, एक दस्तऐवज तयार केला जाईल वेदोमोस्ती…पेमेंट पद्धतीसह साहित्य मदत आणि या दस्तऐवजाचा संदर्भ देत साहित्य मदत .
तसेच, देय देण्याची पद्धत निर्दिष्ट करून, स्टेटमेंट्सच्या जर्नलमधून स्वतंत्रपणे विधान तयार केले जाऊ शकते. साहित्य मदत आणि ज्या कागदपत्रांसाठी पेमेंट केले आहे ते निवडणे.
1C ZUP 3.1 मध्ये सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्य जमा करण्यासाठी, वेतन सेटिंग्जमध्ये, बॉक्स चेक करा सुट्टीसाठी आर्थिक मदत (सेटिंग्ज - वेतन - जमा आणि कपातीची रचना सेट करणे - साहित्य सहाय्य टॅब):
बॉक्स चेक केल्यामुळे, जमा होणारा प्रकार दिसून येईल सुट्टीसाठी आर्थिक मदत . डीफॉल्टनुसार, जमा होण्याच्या प्रकारासाठी, पगाराच्या गुणाकाराच्या रकमेची गणना करण्याचे सूत्र परिभाषित केले जाते (प्रोग्रामच्या प्रारंभिक सेटअप दरम्यान गुणाकार सेट केला जातो). आवश्यक असल्यास तुम्ही सूत्र संपादित करू शकता.
1C ZUP 3.1 मध्ये सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्य जमा करणे हे दस्तऐवज प्रतिबिंबित करते सुट्टी. मुख्य टॅबवर अशा भौतिक सहाय्याची गणना करण्यासाठी, बॉक्स चेक करा सुट्टीसाठी आर्थिक मदत :
परिणामी, टॅबवर जमा (तपशीलवार) जमा होण्याच्या प्रकारानुसार गणना केली जाईल सुट्टीसाठी आर्थिक मदत :
सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्याची रक्कम सुट्टीच्या पगारासह येते. विधान एकतर थेट दस्तऐवजातून प्रविष्ट केले जाऊ शकते सुट्टीआदेशावर पैसे द्या, किंवा दस्तऐवजांच्या जर्नलमध्ये वेदोमोस्ती…पेमेंट पद्धत निर्दिष्ट करून सुट्टीआणि दस्तऐवज स्वतः, ज्यानुसार पेमेंट केले जाते.
माजी कर्मचाऱ्यांना आर्थिक मदत
नियोक्ता माजी कर्मचाऱ्यांना आर्थिक मदत देखील देऊ शकतो. अशा आर्थिक सहाय्याची 1C ZUP 3 मध्ये नोंदणी करण्यासाठी, पेरोल सेटिंग्जमध्ये, बॉक्स चेक करा कंपनीच्या माजी कर्मचाऱ्यांना दिलेले उत्पन्न .
त्यानंतर, मार्गदर्शक मध्ये माजी कर्मचार्यांना पेमेंटचे प्रकार देय सामग्री सहाय्यासाठी सेटिंग्ज परिभाषित करा: वैयक्तिक आयकर कोड आणि विमा प्रीमियम उत्पन्नाचा प्रकार. आवश्यक असल्यास, तुम्ही वेगवेगळ्या सेटिंग्जसह अनेक प्रकारच्या आर्थिक सहाय्याचे वर्णन करू शकता.
दस्तऐवजात आवश्यक प्रकारचे पेमेंट निर्दिष्ट करा माजी कर्मचाऱ्यांना देयके , माजी कर्मचारी निवडा (निर्देशिकेतून व्यक्ती ) आणि दिलेली मदतीची रक्कम दर्शवा.
दस्तऐवज माजी कर्मचाऱ्यांना पेमेंट 1C मध्ये ZUP चा वापर वैयक्तिक आयकर, योगदान आणि दस्तऐवजातील डेटा तयार करण्याच्या हेतूंसाठी केला जातो लेखा मध्ये पगार प्रतिबिंब . दस्तऐवज वेदोमोस्ती ZUP मधील माजी कर्मचार्यांना देयके जमा करण्यासाठी सादर केले जात नाही. असे गृहीत धरले जाते की माजी कर्मचार्‍यांसह समझोता लेखा कार्यक्रमात नोंदविला जातो.
1C ZUP 3.1 मध्ये आर्थिक सहाय्याची गणना करण्यासाठी आमचे व्हिडिओ ट्यूटोरियल पहा:
एखादे एंटरप्राइझ, त्याच्या कर्मचाऱ्याच्या विनंतीनुसार किंवा स्वतःच्या पुढाकाराने, भौतिक सहाय्य जमा करू शकते आणि अदा करू शकते. या लेखात, मी तुम्हाला 1C ZUP 8.3 मध्ये हे कसे करायचे ते चरण-दर-चरण सूचनांच्या स्वरूपात सांगू इच्छितो.
आर्थिक सहाय्य एक-वेळ देयके संदर्भित करते. 1C ZUP प्रोग्राम (8.2) च्या मागील आवृत्त्यांमध्ये, या प्रकारची जमाता प्रतिबिंबित करण्यासाठी, "संस्थांच्या कर्मचार्‍यांसाठी एक-वेळच्या जमा रकमेची नोंदणी" असा दस्तऐवज होता. आता तो गेला. अनेकांना प्रश्न पडतो, आर्थिक मदत कशी मिळवायची? मी लगेच म्हणायला हवे की अशी संधी आहे, परंतु सुरुवातीला ती सिस्टममध्ये अक्षम होती.
आर्थिक सहाय्य जमा करण्यासाठी प्रोग्राम सेटिंग्ज 1C ZUP
1C ZUP 8.3 मध्ये "साहित्य सहाय्य" दस्तऐवज उपलब्ध करण्यासाठी, तुम्हाला दोन सेटिंग्ज करणे आवश्यक आहे. प्रथम "कर्मचार्यांना सशुल्क आर्थिक सहाय्य" बॉक्स चेक करणे आहे.
आम्ही 1C एंटरप्राइझच्या सेटिंग्ज विभागात जातो ("सेटिंग्ज" मेनू, नंतर पेरोल सेटिंग्जवर जाण्यासाठी "पेरोल" दुव्याचे अनुसरण करा). या विंडोमध्ये आणखी एक दुवा आहे: "उत्पन्न आणि कपातीची रचना सेट करणे." आम्ही त्यावर क्लिक करतो. दुसरी सेटिंग विंडो उघडेल. त्यात अनेक बुकमार्क्स आहेत. आम्हाला "इतर जमा" टॅबमध्ये स्वारस्य आहे. येथे वरील चेकबॉक्स चेक करणे आवश्यक आहे:
आता "पगार" विभागात, "मटेरियल सहाय्य" मेनू आयटम दिसेल.
दुसरी सेटिंग जी करणे आवश्यक आहे ती म्हणजे जमा होण्याच्या सूचीमध्ये "मटेरियल असिस्टंट" असाइनमेंटसह जमा करणे.
267 1C व्हिडिओ धडे विनामूल्य मिळवा:
- "मूलभूत" टॅबवर, "खाते उद्देश" फील्डमध्ये, "साहित्य सहाय्य" निवडा.
- "Acrual in progress" फील्डमध्ये, "स्वतंत्र दस्तऐवजानुसार" निर्दिष्ट करा.
- "गणना आणि निर्देशक" विभागात, गणना पद्धत निवडा - एक निश्चित रक्कम.
मूलभूतपणे, ही पद्धत वापरली जाते, जरी कोणत्याही निर्देशकांपासून प्रारंभ करून गणनासाठी सूत्र सेट करणे शक्य आहे. हे संकेतक नंतर भरण्यासाठी दस्तऐवजात दिसतील:
"जतन करा आणि बंद करा" क्लिक करा.
तसे, जर तुम्ही जमा आणि कपातीच्या रचनेसाठी सेटिंग्जमध्ये न जाता, परंतु जमा झालेल्या सूचीमध्ये “मटेरियल असिस्टंट” या उद्देशाने एक जमा जोडला, तर सेटिंग्जमधील चेकबॉक्स स्वतःच सेट केला जाईल आणि मेनू आयटम देखील स्वयंचलितपणे दिसून येईल.
चला गणना सुरू करूया.
1C ZUP मध्ये भौतिक सहाय्य जमा करणे आणि भरणे
"साहित्य सहाय्य" सूचीच्या स्वरूपात "तयार करा" बटणावर क्लिक करून, आम्ही एक नवीन दस्तऐवज तयार करू.
दस्तऐवजाचे शीर्षलेख भरा. मी "आर्थिक सहाय्याचा प्रकार" प्रॉप्सकडे लक्ष देईन. विविध कारणांसाठी मदत प्रदान केली जाऊ शकते, म्हणून या उद्देशाने अनेक सेटिंग्ज असू शकतात. येथे आम्ही आवश्यक गणना निवडतो. चला टेबलवर एक कर्मचारी जोडूया. "परिणाम" स्तंभात, आर्थिक सहाय्याची रक्कम दर्शवा. वजा कोड प्रोग्राम आम्हाला "503" निवडण्यास सूचित करतो. कोड निवडताना, प्रोग्रामने आमच्यासाठी वजावटीची रक्कम मोजली पाहिजे.
दस्तऐवजात दोन गणना पर्याय आहेत:
- आपोआप;
- व्यक्तिचलितपणे "पुनर्गणना करा" बटणावर क्लिक करून.
सेटिंग्जमध्ये "दस्तऐवजांमध्ये स्वयंचलित गणना" चेकबॉक्स चेक केलेला नसल्यास, तपशील बदलताना टॅब्युलर विभागात एक पिवळे बटण दिसेल. दस्तऐवजाची पुनर्गणना करण्यासाठी, तुम्हाला त्यावर क्लिक करणे आवश्यक आहे.
पण इथे मी अडचणीत सापडलो. माझ्या सेटिंग्जमध्ये, स्वयंचलित पुनर्गणना अक्षम केली गेली आणि वजावटीची रक्कम मोजण्यासाठी मी बटणावर क्लिक केले. परिणाम असा आहे:
म्हणजेच, एक त्रुटी आली आणि रक्कम मोजली गेली नाही. कदाचित तुमच्या प्रोग्रामच्या रिलीजमध्ये त्रुटी आधीच निश्चित केली गेली आहे आणि तुम्ही 1s 8.3 प्रोग्रामच्या अतिरिक्त सेटिंग्जशिवाय रकमेची पुनर्गणना करण्यास सक्षम असाल.
एंटरप्रायझेस त्यांचे कर्मचारी आणि इतर व्यक्तींना भौतिक सहाय्य देऊ शकतात. भौतिक सहाय्याची रक्कम कायद्यामध्ये स्थापित केलेली नाही आणि संस्थेद्वारे स्वतंत्रपणे निर्धारित केली जाते.
आर्टच्या परिच्छेद 28 वर आधारित. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 217 4,000 रूबलपेक्षा जास्त नसलेल्या रकमेमध्ये वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाहीत. प्रति वर्ष आर्थिक सहाय्य, जे प्रदान केले जाते:
नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्यांना, तसेच त्यांच्या माजी कर्मचार्यांना जे अपंगत्व किंवा वृद्धापकाळामुळे सेवानिवृत्तीमुळे निघून गेले;
अपंग लोकांच्या सार्वजनिक संस्थांद्वारे अपंग लोक.
परिच्छेदानुसार. 3 पी. 1 कला. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 422, परिच्छेद. 3 पी. 1 कला. 24 जुलै 1998 च्या फेडरल लॉ क्र. 125-FZ च्या 20.2, आर्थिक सहाय्य प्रदान केल्यास एकरकमी आर्थिक सहाय्य विमा प्रीमियमच्या अधीन नाही:
नैसर्गिक आपत्ती किंवा इतर आणीबाणीच्या परिस्थितीच्या संदर्भात त्यांना झालेल्या भौतिक हानीसाठी किंवा त्यांच्या आरोग्याला झालेल्या हानीची भरपाई करण्यासाठी, तसेच रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर दहशतवादी कृत्यांमुळे पीडित व्यक्तींना;
त्याच्या कुटुंबातील सदस्याच्या (सदस्य) मृत्यूच्या संबंधात एक कर्मचारी;
कर्मचारी (पालक, दत्तक पालक, पालक) जन्माच्या वेळी (मुलाला दत्तक घेणे (दत्तक घेणे), मुलावर पालकत्वाची स्थापना, जन्मानंतर पहिल्या वर्षात पैसे दिले जातात (दत्तक घेणे (दत्तक घेणे), पालकत्वाची स्थापना, परंतु 50,000 रूबलपेक्षा जास्त नाही) प्रत्येक मुलासाठी.
परिच्छेदांच्या आधारावर नियोक्त्यांद्वारे त्यांच्या कर्मचार्यांना प्रदान केलेल्या इतर भौतिक सहाय्याची रक्कम. 11 पी. 1 कला. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 422 बिलिंग कालावधीसाठी प्रति कर्मचारी 4,000 रूबल पेक्षा जास्त नसलेल्या रकमेतील विमा प्रीमियमच्या अधीन नाहीत.
1C लेखा 8 ed मध्ये भौतिक सहाय्यासाठी लेखांकन. ३.०
सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्याचे उदाहरण वापरून प्रोग्राममधील आर्थिक सहाय्यासाठी लेखांकन विचारात घ्या.
सामूहिक कराराच्या अटींनुसार, Karavay LLC वर्षातून एकदा कर्मचार्यांना मासिक पगाराच्या रकमेमध्ये वार्षिक सशुल्क रजेसाठी भौतिक सहाय्य प्रदान करते. जुलै 2016 मध्ये, क्रेमोवाचा एक कर्मचारी के.के. पुढील वार्षिक सशुल्क सुट्टीसाठी निघून जातो, तर त्याला सुट्टीसाठी एक वेळची आर्थिक मदत दिली जाते. रजा मंजूर करताना कर्मचार्‍याचा पगार 25,000 रूबल आहे.
कार्यक्रमात आर्थिक सहाय्य मोजण्यासाठी 1C अकाउंटिंग 8 एड. 3.0, प्रथम आपण एक नवीन प्रकारचा संचय तयार करू. ते सापडू शकते
नावात आम्ही "सुट्टीसाठी साहित्य सहाय्य" सूचित करतो.
वैयक्तिक आयकर रेषेवर, आम्ही कोड 2760 "नियोक्त्यांद्वारे त्यांच्या कर्मचार्यांना तसेच सेवानिवृत्तीमुळे सोडलेल्या त्यांच्या माजी कर्मचार्यांना प्रदान केलेली सामग्री सहाय्य" सूचित करतो. या कोड अंतर्गत 4,000 रूबल पर्यंतचे उत्पन्न कॅलेंडर वर्षात वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाही.
आमच्या उदाहरणात, आर्थिक सहाय्य एका वर्षात प्रथमच दिले जाते.
विमा प्रीमियमच्या स्तंभात, आम्ही सूचित करतो की भौतिक सहाय्य अंशतः विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे, म्हणजेच, फक्त 4,000 रूबलपेक्षा जास्त रकमेवर कर आकारला जाईल.
आयकरासाठी, या प्रकारची सामग्री सहाय्य श्रम खर्चात विचारात घेतली जाईल आणि आम्ही परिच्छेद 25, कला निवडतो. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 255.
आम्ही चेकबॉक्स सेट करत नाही “जिल्हा गुणांक” आणि “उत्तरी भत्ता” ची गणना करण्यासाठी मूळ शुल्कामध्ये समाविष्ट आहे.
सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्यासाठी प्रतिबिंब पद्धत वगळली जाऊ शकते, कारण. ते कर्मचाऱ्याच्या पगाराच्या खात्यात जमा केले जाईल. म्हणून, प्रोग्राम एकतर सामान्य सेटिंगमधून किंवा कर्मचारी निर्देशिकेत निर्दिष्ट केलेल्या पद्धतीमधून प्रतिबिंब पद्धत घेईल.
इतर प्रकारच्या भौतिक सहाय्यासाठी, जे 91 खात्यांमध्ये जमा केले जातात आणि मजुरीच्या खर्चामध्ये समाविष्ट नसतात, त्यासाठी जमा झालेल्या Dt 91.02 Kt 70 ची नवीन पद्धत तयार करणे आवश्यक आहे.
1C लेखा 8 मधील भौतिक सहाय्याच्या गणनेसाठी, "पगार आणि कर्मचारी", "सर्व जमा" विभागात स्थित "पेरोल" दस्तऐवज वापरला जाईल. हे जमा एक-वेळचे शुल्क आहे, त्यामुळे माहिती स्वतः दस्तऐवजात प्रविष्ट केली जाऊ शकते. आम्ही एक कर्मचारी निवडतो, जमा होण्याचा प्रकार आणि रक्कम सूचित करतो. दस्तऐवजानुसार, वैयक्तिक आयकर आणि योगदान देखील मोजले जाईल.
दस्तऐवजानुसार पोस्टिंग व्युत्पन्न केले जातात:
आर्थिक सहाय्य म्हणजे नैसर्गिक आपत्ती किंवा इतर आपत्कालीन परिस्थिती, कुटुंबातील सदस्याचा मृत्यू, मुलाचा जन्म, सुट्टी किंवा इतर परिस्थितींमध्ये नियोक्त्याने त्याच्या कर्मचार्‍याला दिलेली रोख किंवा इतर मालमत्ता.
एखाद्या कर्मचाऱ्याला लेखा मध्ये भौतिक सहाय्यासाठी कोणती पोस्टिंग करणे आवश्यक आहे, आम्ही आमच्या सामग्रीमध्ये सांगू.
आर्थिक मदतीचा प्रकार निश्चित करा
भौतिक सहाय्याची लेखा प्रक्रिया त्याच्या प्रकारावर आणि तरतूदीच्या पद्धतीवर अवलंबून असते.
एखाद्या कर्मचाऱ्याला वार्षिक रजा मंजूर केल्यावर भौतिक सहाय्य एकरकमी पेमेंट असेल तर, अशा सहाय्याचे पेमेंट कामगार, सामूहिक करार किंवा नियोक्त्याच्या स्थानिक नियामक कायद्याद्वारे प्रदान केले जाते आणि कर्मचाऱ्याच्या त्याच्या श्रमाच्या कामगिरीशी संबंधित आहे. फंक्शन (मजुरीची रक्कम, कामगार शिस्तीचे पालन इ.) वर अवलंबून असते, तर अशी मदत वेतन प्रणालीचा भाग आहे आणि सामान्य प्रक्रियेच्या वैशिष्ट्यांमध्ये प्रतिबिंबित होते.
त्यामुळे, सुट्टीसाठी आर्थिक सहाय्य खालील लेखा नोंदीद्वारे जमा केले जाऊ शकते ():
खात्यांचे डेबिट 20 “मुख्य उत्पादन”, 26 “सामान्य व्यवसाय खर्च”, 44 “विक्री खर्च” इ. - खात्याचे क्रेडिट 70 “मजुरीसाठी कर्मचार्‍यांसह समझोता”
याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक आयकर रोखणे आणि विमा प्रीमियम जमा करणे, तसेच आर्थिक सहाय्य जारी करणे हे प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे:
आणि जर आर्थिक सहाय्याचे पेमेंट वेतन प्रणालीनुसार कर्मचार्‍याला रजेच्या तरतुदीशी संबंधित नसेल तर त्याची लेखा प्रक्रिया वेगळी असेल.
इतर खर्चाचा भाग म्हणून मदत
कर्मचार्‍याला इतर कारणास्तव दिलेली आर्थिक मदत खाते 91 वरील इतर खर्चाचा भाग म्हणून प्रतिबिंबित केली जाईल “इतर उत्पन्न आणि खर्च” (कलम 12, 13 PBU 10/99, वित्त मंत्रालयाचा आदेश दिनांक 10/31/2000 क्र. 94n):
प्रकारची मदत
जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला भौतिक सहाय्य पैशात नाही तर मालमत्तेमध्ये (उदाहरणार्थ, वस्तू) दिले गेले असेल, तर खाती 70 आणि 73 ऐवजी, आर्थिक सहाय्य म्हणून जारी केलेल्या मालमत्तेची खाती जमा केली जातील.
याशिवाय, विनामुल्य आधारावर वस्तूंच्या मालकीचे हस्तांतरण विक्री म्हणून ओळखले जात असल्याने, हस्तांतरित मालमत्तेच्या बाजार मूल्यावर व्हॅट आकारावा लागेल (खंड 1, खंड 1, अनुच्छेद 146, खंड 2, कलम 154 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता).
नैसर्गिक सहाय्याच्या रकमेतील वैयक्तिक आयकर कर्मचार्‍यांच्या रोख उत्पन्नातून रोखणे आवश्यक आहे.
