يعد تخصيص مساعدة مادية إضافية للموظف من قبل مؤسسة ظاهرة شائعة إلى حد ما. لذلك ، يوفر 1C: ZUP إمكانية احتساب المساعدة المالية فيما يتعلق بظهور الطفل أو الزواج أو الإجازة الدراسية أو المرض ، وكذلك المحاسبة عن المستحقات لموظف سابق.
بقرار من الاجتماع العام لمؤسسي المنظمة ، يمكن إدراج مبلغ مدفوعات المساعدة المادية في صافي الربح ، أو إضافته إلى النفقات الأخرى.
وفقا للفقرة 23 من الفن. 270 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، يشير مقدار المساعدة المادية المدرجة في النفقات الأخرى إلى النفقات التي لا تؤخذ في الاعتبار لأغراض ضريبة الدخل. لذلك ، إذا قررت الشركة تقديم مساعدة مادية من الأرباح المحتجزة ، فسيتم الترحيل على الحساب 84 ، وإلا فسيتم استخدام الحساب 91.02 ، وهذه نفقات أخرى.
كمثال ، دعنا نلقي نظرة على كيفية التفكير في حل البرنامج "1C: Payroll and Personnel Management" ed. 3.1. انعكاس للمساعدة المادية المخصصة للموظف السابق المتقاعد Mamontova A.V.
حصلت Mamontova A.V. على مساعدة مالية بمبلغ 20000 روبل ، منذ أن خضعت لعملية جراحية. دعنا ننتبه إلى حقيقة أنه في وقت سابق من هذا العام ، لم يتم تخصيص المساعدة المالية للموظفين الذين غادروا الشركة بالفعل.
إعداد 1C: ZUP 3.1
لكي يتمكن البرنامج من الحصول على مساعدة مالية ، انتقل إلى إعدادات كشوف المرتبات وقم بتنشيط المعلمة لدفع الدخل للموظفين السابقين في المؤسسة:
القائمة "إعدادات" -> كشوف المرتبات
وتجدر الإشارة إلى أن المساعدة المالية تخضع لضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين بطرق مختلفة. لذلك ، من الضروري إعداد دليل "أنواع المدفوعات للموظفين السابقين":
قائمة "العوائد" -> انظر. انظر أيضًا-> أنواع المدفوعات للموظفين السابقين
لإعداد مدفوعات لموظفي المؤسسة المفصولين بسبب بدء المعاشات التقاعدية ، وكذلك سداد تكلفة الأدوية للأشخاص ذوي الإعاقة ، حدد نوع الدفع المناسب المحدد مسبقًا في البرنامج.
* لاحظ أنه في حالة تقديم المساعدة لموظف مفصول سابقًا ، ولكن ليس متقاعدًا ، فسيتم دفع المساعدة المالية مع خصم ضريبة الدخل الشخصي بمبلغ 13٪.
تسجيل دفع المساعدة المالية
الخطوة التالية هي التسجيل للحصول على المساعدة. للقيام بذلك ، يجب عليك استخدام مستند "الدفع للموظفين السابقين" ، المصمم للإصلاح مقدار ضريبة الدخل الشخصيو / أو أقساط التأمين، وعكسها كذلك في التقارير ، بما في ذلك التقرير التنظيمي.
قائمة "المدفوعات" -> المدفوعات للموظفين السابقين
نقوم بإنشاء وثيقة جديدة. سنقدم تفسيرات حول إدخال التفاصيل في المستند ، والتي عادة ما تسبب الشكوك:
- الشهر - يشار إلى الشهر الدقيق لتسجيل المساعدة المادية في البرنامج ؛
- نوع الدفع - سيساعد دليل "أنواع المدفوعات ..." في تحديد نوع الدفع. إذا كان الخيار الذي تحدده يتضمن استقطاعًا إضافيًا للضرائب أو المساهمات ، فسيتم ملء الحقول مثل رمز ضريبة الدخل الشخصي ، ومساهمات التأمين ، والخصم تلقائيًا ؛
- تاريخ الدفع - أثناء المستند ، يتم إصلاح جميع المعاملات مع ضريبة الدخل الشخصية بالتاريخ الموضح في هذا الحقل ؛
- عند إضافة موظف سابق إلى القسم المجدول ، سيتم فتح نموذج به مجموعة محدودة من الموظفين ، حيث سيظهر فقط الأشخاص الذين تلقوا مدفوعات بالفعل أو أولئك الذين عملوا سابقًا في الشركة. إذا غادر الموظف المؤسسة قبل بدء المحاسبة في البرنامج ، فيجب ببساطة إضافته إلى هذه القائمة. يتم ذلك من خلال نافذة الاختيار:
- المستحقة - مقدار المساعدة المالية ؛
- مبلغ الخصم - مبلغ خصم الدخل ، حيث يتم احتساب ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين تلقائيًا ؛
- ضريبة الدخل الشخصي - تنعكس البيانات المتعلقة بالاحتفاظ. هنا يمكنك أيضًا الاطلاع على معلومات حول حساب NFDL ؛
- يدفع - الرقم النهائي للمساعدة المالية ؛
- المساهمات - تعكس مبلغ أقساط التأمين المستحقة.
* تذكر أن أقساط التأمين تخضع للمدفوعات بموجب عقود العمل والقانون المدني التي تنص على أداء العمل ، فضلاً عن توفير الخدمات (الجزء 1 من المادة 7 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ والفقرة 1 من المادة 20.1 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ).
يوفر هذا المستند أيضًا نموذجًا مطبوعًا ، يبدو كالتالي:
تحليل
الحصول على معلومات شاملة وتحليل المدفوعات للموظفين السابقين سيساعد في الإبلاغ عن "الدخل غير الراتب"
قائمة "العوائد" -> تقارير عن المدفوعات
لتجميع المساعدة المالية للموظفين في 1C ZUP 3.1 ، قم بإعداد حساب كشوف المرتبات ، إذا لزم الأمر ، يمكنك تخصيص أو إنشاء أنواع الحساب للاستحقاق وتسجيل المساعدة المادية إما في المستند المساعدات المادية ، أو مستند أجازة(إذا كنت بحاجة إلى الحصول على مساعدة مالية لقضاء الإجازة).
لتجميع المساعدة المالية للموظفين السابقين ، يتم استخدام مستند الدفع للموظفين السابقين .
المساعدة المالية في الحالة العامة (باستثناء المساعدة المالية للإجازة)
إعداد 1C ZUP 3.1 لحساب المساعدة المادية
في إعدادات كشوف المرتبات ، حدد المربع ():
نتيجة تحديد المربع ، ستتم إضافة ثلاثة أنواع من الاستحقاق مع الغرض المساعدات المادية :
كل نوع من أنواع الاستحقاق هذه له إعدادات ضريبية خاصة به ويتم استخدامه للتسجيل أنواع مختلفةمساعدة مالية:
إذا لزم الأمر ، النسخ على أساس هذه الأنواع من الحساب ، يمكنك إنشاء أنواع جديدة من الاستحقاق ، إذا كان من المعتاد ، على سبيل المثال ، أن تقسم المنظمة المساعدة المادية ليس فقط عن طريق طرق الضرائب ، ولكن أيضًا لسبب آخر ، على سبيل المثال ، وفقًا لطريقة التفكير في المحاسبة. الشيء الرئيسي هو أن الغرض موضح في إعدادات نوع الاستحقاق المساعدات المادية وأداؤها وفقًا لوثيقة منفصلة :
استخدام مستند "المساعدة المادية"
حساب المساعدة المالية في 1C ZUP 8.3 في الحالة العامة (باستثناء المساعدة المالية للإجازة) ، كاملة في المستند المساعدات المادية ، والتي تصبح متاحة بعد تحديد خانة الاختيار دفع المساعدة المالية للموظفين في إعدادات الرواتب.
في المستند:
عند تسجيل المساعدة المالية عن طريق الكود ضريبة الدخل الشخصية 2760 (بشكل افتراضي ، هذا هو نوع الاستحقاق المساعدات المادية ) يطبق الخصم 503 بحد أقصى 4000 روبل. منذ 4000 روبل. - هذا هو مبلغ الخصم السنوي للمساعدة المادية ، ثم في برنامج 1C ZUP 3.1 يتم تتبع المبلغ بواسطة رمز الخصم 503 تم تطبيقه على كل موظف في السنة التقويمية الحالية.
ل المساعدة المالية عند ولادة الطفل (قانون ضريبة الدخل الشخصي 2762 ) في المستند من المهم الإشارة إليه عدد الأطفال ليتم تطبيق الخصم 508 :
دفع المساعدة المالية
في حالة دفع المساعدة المادية في الفترة بين التسوية ، يمكن تسجيل الدفع في 1C ZUP 3.1 مباشرة من المستند المساعدات المادية على الأمر سيصرف .
نتيجة لذلك ، سيتم إنشاء مستند فيدوموستي ...مع طريقة الدفع المساعدات المادية والإشارة إلى هذه الوثيقة المساعدات المادية .
أيضًا ، يمكن إنشاء بيان بشكل مستقل ، مباشرة من مجلة البيانات ، مع تحديد طريقة الدفع المساعدات المادية واختيار المستندات التي يتم الدفع لها.
لتجميع المساعدة المالية لقضاء عطلة في 1C ZUP 3.1 ، في إعدادات كشوف المرتبات ، حدد المربع المساعدة المالية لقضاء الإجازة (الإعدادات - كشوف المرتبات - إعداد تكوين الاستحقاقات والخصومات - علامة التبويب المساعدة المادية):
نتيجة تحديد المربع ، سيظهر نوع الاستحقاق المساعدة المالية لقضاء الإجازة . بشكل افتراضي ، بالنسبة لنوع الاستحقاق ، يتم تحديد صيغة حساب مبلغ مضاعف الراتب (يتم تعيين التعددية أثناء الإعداد الأولي للبرنامج). يمكنك تحرير الصيغة إذا لزم الأمر.
استحقاق المساعدة المالية للإجازة في 1C ZUP 3.1 يعكس المستند أجازة. لحساب هذه المساعدة المادية في علامة التبويب الرئيسية ، حدد المربع المساعدة المالية لقضاء الإجازة :
نتيجة لذلك ، في علامة التبويب مستحقة (مفصلة) حسب نوع الاستحقاق المساعدة المالية لقضاء الإجازة :
يتم دفع المساعدة المالية للإجازة جنبًا إلى جنب مع دفع الإجازة. يمكن إدخال البيان إما مباشرة من المستند أجازةعلى الأمر سيصرف، أو في مجلة الوثائق فيدوموستي ...من خلال تحديد طريقة الدفع أجازةوالوثيقة نفسها التي يتم بموجبها الدفع.
المساعدة المالية للموظفين السابقين
يجوز لصاحب العمل أيضًا دفع مساعدة مالية للموظفين السابقين. لتسجيل هذه المساعدة المالية في 1C ZUP 3 ، في إعدادات كشوف المرتبات ، حدد المربع الدخل المدفوع للموظفين السابقين بالشركة .
بعد ذلك ، في الدليل أنواع المدفوعات للموظفين السابقين تحديد إعدادات المساعدة المادية المدفوعة: قانون ضريبة الدخل الشخصي ونوع دخل قسط التأمين. يمكنك وصف عدة أنواع من المساعدة المالية بإعدادات مختلفة ، إذا لزم الأمر.
حدد نوع الدفع المطلوب في المستند المدفوعات للموظفين السابقين ، حدد الموظفين السابقين (من الدليل فرادى ) وبيان مبلغ المساعدة المدفوعة.
وثيقة الدفع للموظفين السابقين في 1C ZUP لأغراض المحاسبة عن ضريبة الدخل الشخصي والمساهمات وتوليد البيانات في مستند انعكاس الراتب في المحاسبة . وثيقة فيدوموستيلم يتم تقديم استحقاق المدفوعات للموظفين السابقين في ZUP. من المفترض أن يتم تسجيل التسوية مع الموظفين السابقين في برنامج المحاسبة.
شاهد الفيديو التعليمي الخاص بنا حول حساب المساعدة المالية في 1C ZUP 3.1:
يمكن للمؤسسة ، بناءً على طلب موظفها أو بمبادرة منها ، أن تتراكم وتدفع مساعدة مادية. في هذه المقالة ، أود إخبارك بكيفية القيام بذلك في 1C ZUP 8.3 ، في شكل إرشادات خطوة بخطوة.
تشير المساعدة المالية إلى المدفوعات لمرة واحدة. في الإصدارات السابقة من برنامج 1C ZUP (8.2) ، لتعكس هذا النوع من الاستحقاق ، كان هناك مستند "تسجيل المستحقات لمرة واحدة لموظفي المؤسسات". الآن رحل. كثير من الناس لديهم سؤال ، كيف تتراكم المساعدة المالية؟ يجب أن أقول على الفور أن هناك مثل هذه الفرصة ، لكن في البداية تم تعطيلها في النظام.
إعدادات البرنامج 1C ZUP لاستحقاق المساعدة المالية
لإتاحة مستند "المساعدة المادية" في 1C ZUP 8.3 ، تحتاج إلى عمل إعدادين. الأول هو تحديد المربع "مساعدة مالية مدفوعة للموظفين".
نذهب إلى قسم الإعدادات في 1C Enterprise (قائمة "الإعدادات" ، ثم نتبع رابط "كشوف المرتبات" للانتقال إلى إعدادات كشوف المرتبات). في هذه النافذة يوجد رابط آخر: "تحديد تكوين الاستحقاقات والخصومات". نضغط عليه. سيتم فتح نافذة إعدادات أخرى. يحتوي على العديد من الإشارات المرجعية. نحن مهتمون بعلامة التبويب "المستحقات الأخرى". هذا هو المكان الذي يجب تحديد مربع الاختيار أعلاه:
الآن في قسم "الراتب" ، سيظهر عنصر القائمة "المساعدة المادية".
الإعداد الثاني الذي يجب القيام به هو إضافة استحقاق مع مهمة "المساعدة المادية" إلى قائمة المستحقات.
احصل على 267 درس فيديو 1C مجانًا:
- في علامة التبويب "أساسي" ، في حقل "غرض الحساب" ، حدد "المساعدة المادية".
- في الحقل "الاستحقاق قيد التقدم" ، حدد "وفقًا لمستند منفصل".
- في قسم "الحساب والمؤشرات" ، حدد طريقة الحساب - مبلغ ثابت.
في الأساس ، يتم استخدام هذه الطريقة ، على الرغم من أنه من الممكن تعيين صيغة للحساب ، بدءًا من أي مؤشرات. ستظهر هذه المؤشرات لاحقًا في المستند لملءها:
انقر فوق "حفظ وإغلاق".
بالمناسبة ، إذا لم تدخل الإعدادات الخاصة بتكوين المستحقات والخصومات ، ولكنك أضفت استحقاقًا بغرض "المساعدة المادية" إلى قائمة المستحقات ، فسيتم تعيين مربع الاختيار في الإعدادات من تلقاء نفسه ، وسيظهر عنصر القائمة أيضًا تلقائيًا.
لنبدأ الحساب.
استحقاق ودفع المساعدة المادية في 1C ZUP
بالنقر فوق الزر "إنشاء" في شكل قائمة "المساعدة المادية" ، سننشئ مستندًا جديدًا.
املأ رأس المستند. سأولي اهتماما للدعائم "نوع المساعدة المالية". يمكن تقديم المساعدة لأسباب مختلفة ، لذلك قد يكون هناك العديد من الإعدادات لهذا الغرض. هنا نختار الحساب الذي نحتاجه. دعونا نضيف موظفًا إلى الجدول. في عمود "النتيجة" ، حدد مقدار المساعدة المالية. يطالبنا البرنامج برمز الخصم لاختيار "503". عند اختيار رمز ، يجب على البرنامج حساب مقدار الخصم لنا.
يحتوي المستند على خيارين للحساب:
- تلقائيا؛
- يدويًا عن طريق النقر فوق الزر "إعادة الحساب".
إذا لم يتم تحديد مربع الاختيار "الحساب التلقائي في المستندات" في الإعدادات ، فسيظهر زر أصفر في القسم المجدول عند تغيير التفاصيل. لإعادة حساب المستند ، تحتاج إلى النقر فوقه.
لكن هنا واجهت مشكلة. في إعداداتي ، تم تعطيل إعادة الحساب التلقائي ، ولحساب مبلغ الخصم ، قمت بالنقر فوق الزر. والنتيجة كالتالي:
أي حدث خطأ ولم يتم حساب المبلغ. ربما تم إصلاح الخطأ بالفعل في إصدار البرنامج ، وستتمكن من إعادة حساب المبالغ بدون إعدادات إضافية لبرنامج 1s 8.3.
يمكن للشركات تقديم مساعدة مادية لموظفيها والأفراد الآخرين. لم يتم تحديد مبلغ المساعدة المادية في التشريع ويتم تحديده من قبل المنظمة بشكل مستقل.
بناء على الفقرة 28 من الفن. لا يخضع 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي لضريبة الدخل الشخصي بمبلغ لا يتجاوز 4000 روبل. المساعدة المالية السنوية ، والتي يتم توفيرها:
أرباب العمل لموظفيهم ، وكذلك لموظفيهم السابقين الذين غادروا بسبب التقاعد بسبب الإعاقة أو الشيخوخة ؛
الأشخاص ذوي الإعاقة من قبل المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وفقا للفقرات. 3 ص 1 فن. 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، الفقرات. 3 ص 1 فن. 20.2 من القانون الاتحادي رقم 125-FZ المؤرخ 24 يوليو 1998 ، لا تخضع المساعدة المالية الإجمالية لأقساط التأمين إذا تم تقديم المساعدة المالية:
للأفراد للتعويض عن الأضرار المادية التي لحقت بهم أو الأذى بصحتهم فيما يتعلق بكارثة طبيعية أو ظروف طارئة أخرى ، وكذلك الأفراد الذين عانوا من أعمال إرهابية على أراضي الاتحاد الروسي ؛
موظف فيما يتعلق بوفاة عضو (أفراد) من عائلته ؛
الموظفون (الآباء ، الآباء بالتبني ، الأوصياء) عند الولادة (تبني (تبني) طفل ، إثبات الوصاية على الطفل ، يتم الدفع خلال السنة الأولى بعد الولادة (التبني (التبني) ، إثبات الوصاية ، ولكن ليس أكثر من 50000 روبل لكل طفل.
مبالغ المساعدة المادية الأخرى التي يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم ، على أساس الفقرات. 11 ص .1 فن. لا يخضع 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي لأقساط التأمين بمبلغ لا يتجاوز 4000 روبل لكل موظف خلال فترة الفوترة.
المحاسبة عن المساعدة المادية في 1C Accounting 8 ed. 3.0
ضع في اعتبارك حساب المساعدة المالية في البرنامج باستخدام مثال المساعدة المالية للإجازة.
بموجب شروط الاتفاقية الجماعية ، تقدم Karavay LLC للموظفين مرة واحدة سنويًا مساعدة مادية للإجازة السنوية مدفوعة الأجر بمبلغ الراتب الشهري. في يوليو 2016 ، قامت موظفة في Kremova K.K. يغادر للإجازة السنوية مدفوعة الأجر التالية ، بينما يحصل على مساعدة مالية لمرة واحدة عن الإجازة. راتب الموظف وقت منح الإجازة 25000 روبل.
لحساب المساعدة المادية في برنامج 1C Accounting 8 ed. 3.0 ، سننشئ أولاً نوعًا جديدًا من الاستحقاق. يمكن إيجادها
في الاسم نشير إلى "المساعدة المادية لقضاء الإجازة".
في بند ضريبة الدخل الشخصي ، نشير إلى الرمز 2760 "المساعدة المادية التي يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم ، وكذلك لموظفيهم السابقين الذين استقالوا بسبب التقاعد". الدخل بموجب هذا الرمز بمبلغ يصل إلى 4000 روبل لا يخضع لضريبة الدخل الشخصي خلال السنة التقويمية.
في مثالنا ، يتم تقديم المساعدة المالية لأول مرة منذ عام.
في عمود أقساط التأمين ، نشير إلى أن المساعدة المادية تخضع جزئيًا لأقساط التأمين ، أي أنه سيتم فرض ضرائب على المبلغ الذي يزيد عن 4000 روبل فقط.
بالنسبة لضريبة الدخل ، سيؤخذ هذا النوع من المساعدة المادية في الاعتبار في تكاليف العمالة ونختار الفقرة 25 ، المادة. 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
لم نقم بتعيين خانة الاختيار "مشمول في الرسوم الأساسية لحساب الرسوم" معامل المنطقة "و" البدل الشمالي ".
يمكن حذف طريقة التفكير للحصول على المساعدة المالية لقضاء الإجازة ، لأن. سيقيد في نفس حساب راتب الموظف. لذلك ، سيأخذ البرنامج طريقة الانعكاس إما من الإعداد العام ، أو من الطريقة المحددة في دليل الموظف.
بالنسبة للأنواع الأخرى من المساعدة المادية ، والتي تُستحق لـ 91 حسابًا ولا يتم تضمينها في تكاليف العمالة ، من الضروري إنشاء طريقة جديدة للاستحقاق Dt 91.02 Kt 70.
لحساب المساعدة المادية في 1C Accounting 8 ، سيتم استخدام مستند "كشوف المرتبات" ، الموجود في قسم "المرتبات والموظفين" ، "جميع المستحقات". هذا الاستحقاق هو رسم لمرة واحدة ، لذلك يمكن إدخال المعلومات في المستند يدويًا. نختار موظفًا ، ونشير إلى نوع الاستحقاق والمبلغ. وفقًا للوثيقة ، سيتم أيضًا احتساب ضريبة الدخل الشخصي والاشتراكات.
يتم إنشاء الترحيلات وفقًا للمستند:
المساعدة المالية هي أموال نقدية أو ممتلكات أخرى يقدمها صاحب العمل لموظفه فيما يتعلق بكارثة طبيعية أو حالة طوارئ أخرى ، أو وفاة أحد أفراد الأسرة ، أو ولادة طفل ، أو إجازة أو ظروف أخرى.
حول منشورات المساعدة المادية التي يحتاج الموظف إلى القيام بها في المحاسبة ، سنخبر في مادتنا.
تحديد نوع المساعدة المالية
يعتمد الإجراء المحاسبي للمساعدة المادية على نوعه وطريقة تقديمه.
إذا كانت المساعدة المادية عبارة عن دفعة لمرة واحدة للموظف عند منحه إجازة سنوية ، فإن دفع هذه المساعدة يتم توفيره بموجب اتفاقية عمل أو اتفاقية جماعية أو قانون تنظيمي محلي لصاحب العمل ويرتبط بأداء الموظف لوظيفة العمل الخاصة به (يعتمد على مقدار الأجور ، والامتثال لانضباط العمل ، وما إلى ذلك) ، فإن هذه المساعدة جزء من نظام الأجور وتنعكس في خاصية الإجراء العام.
لذلك ، يمكن الحصول على المساعدة المالية للإجازة من خلال إدخالات المحاسبة التالية ():
الخصم من الحسابات 20 "الإنتاج الرئيسي" ، 26 "مصاريف الأعمال العامة" ، 44 "مصاريف المبيعات" ، إلخ. - دائن الحساب 70 "التسويات مع الموظفين للأجور"
بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري أن تعكس اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي واستحقاق أقساط التأمين ، وكذلك إصدار المساعدة المالية:
وإذا لم يكن دفع المساعدة المالية مرتبطًا بتوفير إجازة للموظف وفقًا لنظام الأجور ، فسيكون إجراء المحاسبة الخاص به مختلفًا.
المساعدة كجزء من النفقات الأخرى
ستظهر المساعدة المالية المدفوعة للموظف لأسباب أخرى كجزء من النفقات الأخرى على الحساب 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى" (البنود 12 ، 13 PBU 10/99 ، أمر وزارة المالية بتاريخ 31/10/2000 رقم 94 ن):
المساعدة العينية
إذا تم تقديم مساعدة مادية للموظف ليس بالمال ، ولكن في الممتلكات (على سبيل المثال ، البضائع) ، فبدلاً من الحسابين 70 و 73 ، سيتم تقييد حسابات الممتلكات المفرج عنها كمساعدة مالية.
بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأنه يتم الاعتراف بنقل ملكية البضائع على أساس غير مبرر على أنه بيع ، فسيتعين فرض ضريبة القيمة المضافة على القيمة السوقية للممتلكات المنقولة (البند 1 ، البند 1 ، المادة 146 ، البند 2 ، المادة 154 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
يجب اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي من مبلغ المساعدة الطبيعية من الدخل النقدي للموظف.
