"जागतिक श्रम" - खुली बेरोजगारी. सरासरी वार्षिक खुल्या बेरोजगारीचा दर. विकसनशील देशांच्या लोकसंख्या समस्या. लोकसंख्याशास्त्रीय संक्रमणाची संकल्पना आणि त्याचे टप्पे. केंद्रे आणि कामगार इमिग्रेशनचे मुख्य प्रवाह. रोजगाराचा प्रश्न. जागतिक अर्थव्यवस्थेची श्रम संसाधने. आर्थिक आणि सामाजिक परिणाम.
"कामगारांची मागणी आणि पुरवठा" - कामगार स्पर्धा. काम माणसाला तीन मुख्य वाईटांपासून वाचवते. बाजार खंड. कामगार शक्ती परिस्थिती. व्यवसायाने श्रमिक बाजाराची रचना. मजुरांची मागणी आणि पुरवठा. मागणी. कामगार बाजार. बाजारांचे वर्गीकरण. बेरोजगारीची आकडेवारी. मागणी समाधानी. श्रम संसाधने. कामगार पुरवठा.
"लोकसंख्येचा रोजगार" - नॉन-स्टँडर्ड (अटिपिकल) रोजगार व्यवस्थांचे संभाव्य प्रकार. मजूर भाड्याने देणे. श्रम संसाधने. लोकसंख्या भार पातळी. परदेशात रोजगाराचे सर्वात सामान्य ॲटिपिकल प्रकार. अर्धवेळ काम हा रोजगार आहे ज्याद्वारे उत्पन्न मिळते. सध्या, "श्रम संसाधने" ही अभिव्यक्ती वापरली जाते.
"लेबर मार्केट" - बांधकाम कामगारांचा श्रम बाजार पुरवठ्यामध्ये समावेश करावा का? श्रमिक बाजार म्हणजे काय? श्रमिक बाजाराचे प्रकार. टोमॅटोची शेती. विधान. कामगार बाजार. श्रमिक बाजारात मागणी कशी तयार होते. श्रम गतिशीलता. श्रमिक बाजारपेठेतील मागणीचा कायदा. विकसित कामगार बाजार. मालक. व्युत्पन्न मागणी.
"रशियन श्रम संसाधने" - कामगार संसाधनांचा अंदाज समतोल. अंदाज पद्धती. रशियामधील श्रम संसाधनांच्या संतुलनाचा अंदाज. तरुणांच्या व्यस्ततेची बॅलन्स शीट गणना. मसुदा फेडरल कायदा "रशियन फेडरेशनमधील रोजगारावर". एकत्रित नियोजित ताळेबंद. अंदाज पद्धतीचा अनुप्रयोग (वापर). परिमाणवाचक अंदाज. यूएसएसआर मध्ये नियोजन.
"घरगुती अर्थशास्त्र" - कामगारांची कमतरता. कामगार पुरवठ्यावर परिणाम करणारे घटक. श्रमाचे किरकोळ उत्पादन. श्रमशक्तीमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश होतो: रोजगार (नोकरी) बेरोजगार (बेरोजगार). श्रम उत्तेजित होणे. निष्कर्ष (1). विल्फ्रेडो पॅरेटो. पगार, हजार rubles कर्मचारी संख्या, हजार लोक. मजुरी.
बेरोजगारी
सादरीकरण अर्थशास्त्र शिक्षक MBOU माध्यमिक शाळा क्रमांक 3 तात्याना पेट्रोव्हना बोर्झिलोवा, वर्खन्या साल्दा यांनी तयार केले होते
धड्याचा उद्देश:
- परिभाषित करा: "बेरोजगार कोण आहेत?"
- बेरोजगारीचा दर कसा मोजला जातो?
- बेरोजगारीचे प्रकार
- पातळी कमी करण्यासाठी राज्य क्रिया
बेरोजगारी
- रशियामधील बेरोजगारीची वैशिष्ट्ये
- विषयावरील समस्या सोडवणे
बेरोजगार कोण आहेत?
देशाची संपूर्ण लोकसंख्या
141 दशलक्ष लोक
कार्यरत लोकसंख्या
(कामगार संसाधने)
अपंग लोकसंख्या
स्वेच्छेने अव्यवस्थित
18.8 दशलक्ष लोक
95 दशलक्ष लोक
46 दशलक्ष लोक
(मुले,
(गृहिणी
76.2 दशलक्ष लोक
व्यस्त
पेन्शनधारक इ.)
आणि इ.)
3 = 71 दशलक्ष लोक
बेरोजगार
बी = 5.2 दशलक्ष लोक.
ते कोण आहेत?
अपंग लोकसंख्या- 16 वर्षांखालील व्यक्ती किंवा ज्यांनी सेवानिवृत्तीचे वय गाठले आहे, तसेच
आरोग्याच्या कारणांमुळे काम करत नाही.
कार्यरत लोकसंख्या:
स्वेच्छेने बेरोजगार- सक्षम शरीराचे लोक जे स्वेच्छेने भाड्याने किंवा एखाद्या व्यक्तीसाठी काम करत नाहीत. उपक्रम (16 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे विद्यार्थी आणि पूर्णवेळ विद्यार्थी, गृहिणी)
आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्या (कामगार शक्ती) – रोजगार + बेरोजगार
व्यस्त -कर्मचारी म्हणून किंवा वैयक्तिक उपक्रमांमध्ये पूर्णवेळ काम करणारे लोक.
या प्रकरणात, व्यक्ती व्यस्त मानली जाते,
खालील कारणांमुळे ते कार्य करत नसल्यास:
- नैसर्गिक आपत्तींमुळे आजारी आहे, सुट्टीवर आहे, संपावर आहे.
- नैसर्गिक आपत्तींमुळे आजारी आहे, सुट्टीवर आहे, संपावर आहे.
- नैसर्गिक आपत्तींमुळे आजारी आहे, सुट्टीवर आहे, संपावर आहे.
- आजारी,
- सुट्टीवर आहे
- संपावर आहे
- नैसर्गिक आपत्तींमुळे.
बेरोजगार -ज्या लोकांकडे नोकरी नाही, त्यांना ते मिळवायचे आहे आणि ते सक्रियपणे शोधत आहेत.
बेरोजगारी
बेरोजगारी- एक सामाजिक-आर्थिक घटना ज्यामध्ये आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्या असलेल्या लोकांमध्ये कामाचा अभाव समाविष्ट आहे.
बेरोजगारीचा दर =
बेरोजगार
____________________ * 100 %
रोजगार + बेरोजगार
(5.2 दशलक्ष लोक/76.2 दशलक्ष लोक)*100%= 6,8%
बेरोजगारीचा दर हा अर्थव्यवस्थेच्या स्थितीचा सर्वात महत्त्वाचा सूचक आहे.
कार्य
100 दशलक्ष लोकसंख्या असलेल्या देशातील बेरोजगारीचा दर मोजा. यापैकी 24 दशलक्ष 16 वर्षाखालील मुले आहेत.
वयामुळे 30 दशलक्ष लोकांनी श्रमशक्ती सोडली आहे, 4.6 दशलक्ष लोक बेरोजगार आहेत, 1 दशलक्ष लोक बेरोजगार आहेत आणि कामाच्या शोधात आहेत.
उत्तर: 10 %
रशिया मध्ये बेरोजगारी
अलिकडच्या वर्षांत रशियामधील बेरोजगारी कमी होत चालली आहे. 2011 च्या सुरुवातीला ते 7.8% होते, सध्या ते 5.4% आहे.
2014 च्या शरद ऋतूच्या सुरुवातीपासून ते 2015 च्या सुरूवातीस, कर्मचारी कपातीमुळे बेरोजगारीत वाढ झाली. 2014 च्या सुरुवातीला, बेरोजगारी 2013 च्या शेवटच्या महिन्यांच्या समान पातळीवर राहिली. 2014 च्या पहिल्या सहामाहीत, बेरोजगारीच्या दरात हळूहळू घट झाली आणि उन्हाळ्याच्या मध्यापासून ते 2014 च्या शेवटपर्यंत पातळीत लक्षणीय वाढ झाली. फेडरल स्टेट स्टॅटिस्टिक्स सर्व्हिसनुसार 2014 च्या शेवटी बेरोजगारीचा दर 5.3% होता.
याक्षणी सर्वात कमी बेरोजगारी मॉस्कोमध्ये आहे - 1% पेक्षा कमी, इंगुशेटियामध्ये सर्वाधिक - 40% पेक्षा जास्त.
1 जून 2015 पर्यंतच्या आकडेवारीनुसार, स्वेरडलोव्हस्क प्रदेशात अधिकृतपणे नोंदणीकृत बेरोजगार नागरिकांची संख्या 33 हजारांपेक्षा जास्त आहे. ILO पद्धतीनुसार बेरोजगारांची संख्या (ज्या नागरिकांकडे नोकरी नाही परंतु सक्रियपणे ते शोधत आहेत त्यांची एकूण संख्या) सुमारे 151 हजार लोक आहेत.
Sverdlovsk प्रदेशात 10 हजाराहून अधिक लोक अर्धवेळ काम करतात. Sverdlovsk प्रदेशातील एकूण बेरोजगारीचा दर 6.6% (जून 1, 2014 पर्यंत - 5%) पर्यंत वाढला आहे.
सराव दर्शविल्याप्रमाणे, हा आकडा खूपच जास्त आहे, कारण तथाकथित छुपी बेरोजगारी प्रदेशात वाढत आहे.
बेरोजगारीचे प्रकार:
घर्षण बेरोजगारी -
- नोकऱ्या बदलण्याच्या प्रक्रियेत असलेले कर्मचारी (दुसऱ्या शहरात जाणे),
- नवीन कामाच्या ठिकाणी जाताना,
- प्रथमच नोकरी शोधणारे (विद्यापीठ आणि महाविद्यालयीन पदवीधर),
- स्वेच्छेने काम करण्यास नकार दिल्यानंतर कामगार दलात पुन्हा प्रवेश करणे (ज्या माता मुले वाढवतात).
सरकारी उपाययोजना:
- नोकरीच्या उपलब्धतेबद्दल माहिती,
- रोजगार सेवा,
- कामगार गतिशीलता वाढवणे (विकसित गृहनिर्माण बाजार तयार करणे, नोंदणी रद्द करणे).
संरचनात्मक बेरोजगारी -
- बाजारात मागणी असलेल्या नवीन प्रकारच्या उत्पादनाची निर्मिती करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि क्षमता नसल्यामुळे विद्यमान नोकऱ्या व्यापू न शकणारे कामगार.
- हंगामी बेरोजगारी (पर्यटन, कृषी आणि वनीकरण इ.) - ऑफ-सीझनमध्ये कामाचे नुकसान.
सरकारी उपाययोजना:
- शिक्षणासाठी अनुदाने,
- कामगारांचे प्रशिक्षण आणि पुनर्प्रशिक्षण,
- तात्पुरत्या नोकऱ्यांची निर्मिती,
- श्रम गतिशीलता वाढवणे.
चक्रीय बेरोजगारी -
- सामान्य आर्थिक मंदीच्या काळात कामगारांना कामावरून कमी केले.
सरकारी उपाययोजना:
- उत्पादन आणि रोजगार वाढीला चालना म्हणून निर्यात वाढीला चालना देणे,
- उद्योगांच्या पुनर्बांधणी आणि आधुनिकीकरणामध्ये गुंतवणूक करणे,
- अर्थव्यवस्थेत परकीय गुंतवणुकीला प्रोत्साहन देणे,
- स्वयंरोजगाराच्या वाढीसाठी परिस्थिती निर्माण करणे, लहान व्यवसायांना आधार देणे.
नैसर्गिक बेरोजगारी
घर्षण आणि स्ट्रक्चरल टाळण्यास असमर्थता - ही नैसर्गिक बेरोजगारी आहे.
बेरोजगारीचा दर = नैसर्गिक असल्यास, हा पूर्ण रोजगार आहे.
देशाची आर्थिक क्षमता (GNP क्षमता) म्हणजे पूर्ण रोजगारावरील उत्पादनाचे प्रमाण.
जर बेरोजगारीचा दर नैसर्गिक दरापेक्षा 1% जास्त असेल तर उत्पादन 2.5% कमी होते.
- अर्धवेळ नोकरी
- काम पात्रता पूर्ण करत नाही,
- निराश कर्मचारी.
बेरोजगारी एक नकारात्मक घटना म्हणून
आर्थिकदृष्ट्या - उत्पादन संसाधनांचा अपूर्ण वापर, वस्तू आणि सेवांचे कमी उत्पादन, मागणी कमी होणे, कल्याण पातळी कमी होणे.
सामाजिकदृष्ट्या - गरिबी, गुन्हेगारी, असामाजिक वर्तन या समस्यांची तीव्रता.
बेरोजगारीचा प्रकार निश्चित करा:खालील कामगार बेरोजगार आहेत. बेरोजगारीच्या तीन प्रकारांची व्याख्या वापरून, कोणत्या प्रकारची बेरोजगारी दर्शवा - घर्षण, संरचनात्मक (हंगामीसह) किंवा चक्रीय - प्रत्येक सूचीबद्ध कामगार प्रतिनिधित्व करतो:
- अलीकडील महाविद्यालयीन पदवीधर आपली पहिली नोकरी शोधत आहे -
घर्षण
2. अप्रचलित उपकरणांमुळे बंद पडलेल्या स्टील मिलचा माजी कर्मचारी
- संरचनात्मक
३. कापणीच्या शेवटी कृषी कंपनीने बडतर्फ केलेला कर्मचारी -
संरचनात्मक, हंगामी
4. वाढत्या बँकेच्या व्याजदरामुळे घरांच्या बांधकामात घट झाल्यामुळे एका सुताराला नोकरीवरून काढण्यात आले -
चक्रीय
बेरोजगारीचा प्रकार निश्चित करा:
5. आपल्या कुटुंबासमवेत राहण्यासाठी दुसऱ्या शहरात जाण्यासाठी नोकरी सोडणारा कर्मचारी
घर्षण.
6. उर्जा स्त्रोत म्हणून तेलाचा वापर करून वीज प्रकल्प उभारल्यामुळे अनेक कोळशाच्या खाणी बंद करणे आणि खाण कामगारांची मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदी
स्ट्रक्चरल.
7. मे 2005 मध्ये, आंद्रे यांनी विद्यापीठातून पदवी प्राप्त केली. 1.5 महिने चांगली विश्रांती घेतल्यानंतर, त्याने काम शोधण्यास सुरुवात केली आणि 2 आठवड्यांनंतर त्याला स्ट्रॉबेरी कापणीसाठी नियुक्त केले गेले. जेव्हा 2 महिन्यांनंतर साफसफाईचा कालावधी संपला तेव्हा आंद्रेईला काढून टाकण्यात आले. गणना करताना ते विचारात घेतले जाईल
- घर्षण आणि हंगामी बेरोजगारी.
बेरोजगारीचा प्रकार निश्चित करा:
8. शालेय पदवीधरांना नोकरी मिळवायची आहे. वर्तमानपत्रे ऑफर्सने भरलेली असूनही, अनुभव आणि पात्रता नसल्यामुळे सक्रिय शोध परिणाम देत नाहीत. हा कार्यक्रम म्हणून गणला जाईल -
संरचनात्मक बेरोजगारी.
9. गृहिणीने कामावर जाण्याचा निर्णय घेतला आणि नोकरी शोधू लागली.
- घर्षण.
10. लष्करी उत्पादन बंद केल्याने कामगारांना काढून टाकण्यात आले
- संरचनात्मक.
कार्य
ऑगस्टमध्ये देशात 10 कोटी लोक होते. बेरोजगार आणि 90 दशलक्ष लोक. व्यस्त.
- श्रमशक्तीचा आकार, बेरोजगारीचा दर आणि रोजगार दर निश्चित करा.
- सप्टेंबरमध्ये नोकऱ्या असलेल्या 90 दशलक्ष लोकांपैकी 0.5 दशलक्ष लोकांना कामावरून काढून टाकण्यात आले. आता कर्मचाऱ्यांची संख्या किती आहे?
- ऑक्टोबर दरम्यान, 1 दशलक्ष लोक. त्यांचे डोळे तपकिरी असल्याचे कारण देत बेरोजगारांनी सतत नकार दिल्यामुळे काम शोधणे बंद केले. ऑक्टोबरमध्ये श्रमशक्तीचा आकार, बेरोजगार लोकांची संख्या आणि बेरोजगारीचा दर निश्चित करा. काय हताश झाले आहेत?
योग्य उत्तरे:
1) 100 दशलक्ष लोक, 10%, 90%.
2) 89.5 दशलक्ष लोक.
3) बेरोजगार - 9.5 दशलक्ष लोक, गुलाम. सामर्थ्य - 99 दशलक्ष लोक,
बेरोजगारीचा दर - 9.6%, छुपी बेरोजगारी.
निष्कर्ष
- श्रम ही मानवी जीवनाची अत्यावश्यक स्थिती आहे आणि श्रम माणसाला लाभ देतो
(एल. टॉल्स्टॉय)
- काम करण्याची प्रेरणा जगण्याच्या प्रेरणेचा एक भाग आहे (ई. व्हौटिलेनेन)
- कामावर घेणे हा अनुभवावरील आशेचा विजय आहे (E. Voutilainen)
- कामाशिवाय, एखादी व्यक्ती आपली मानवी प्रतिष्ठा राखू शकत नाही (एल. टॉल्स्टॉय)
- निष्क्रिय जीवन म्हणजे अकाली मृत्यू. (गोएथे)
गृहपाठ
विषयावर एक सिंकवाइन लिहा: “बेरोजगारी”
सिंकवाइन लिहिण्याचा नियम
ओळ 1 - कवितेची थीम
ओळ 2 - विषयाचे दोन शब्दांमध्ये वर्णन,
एक नियम म्हणून, विशेषण;
ओळ 3 - या विषयातील कृतीचे वर्णन तीन शब्दांमध्ये, सहसा क्रियापद;
ओळ 4 हा चार शब्दांचा वाक्यांश आहे. विषयाबद्दल लेखकाचा दृष्टिकोन व्यक्त करणे;
ओळ 5 - पहिल्या शब्दाचा समानार्थी शब्द, भावनिक-अलंकारिक किंवा तात्विक-सामान्यीकृत स्तरावर विषयाचे सार पुनरावृत्ती
विषय 3. बेरोजगारी धडा 1. लोकसंख्या संरचना
संकल्पनांसाठी व्याख्या निवडा. देशाची लोकसंख्या कामगार दल (आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्या) नियोजित बेरोजगार सेवानिवृत्त (आर्थिकदृष्ट्या निष्क्रिय लोकसंख्या) अ) कार्यरत वयाचे लोक ज्यांना नोकरी नाही, ते सक्रियपणे शोधत आहेत आणि त्वरित काम करण्यास तयार आहेत. b) कामाच्या वयातील लोक ज्यांना नोकरी नाही आणि ते नोकरी शोधत नाहीत. c) नोकऱ्या असलेले लोक d) दिलेल्या देशाचे सर्व नागरिक, त्यांचे लिंग आणि वय काहीही असो. e) 16 वर्षे ते सेवानिवृत्ती वयापर्यंत संपूर्ण कार्यरत लोकसंख्या.
लोकसंख्येची रचना (योजना) लोकसंख्या ……………… .. ……………………………… . …………. कामगार शक्ती, नोकरदार, बेरोजगार, सेवानिवृत्त
लोकसंख्या संरचना (रूपरेषा) लोकसंख्या कामगार शक्ती (आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्या) सेवानिवृत्त (आर्थिकदृष्ट्या निष्क्रिय लोकसंख्या) नोकरदार बेरोजगार 1. गृहिणी 2. पेन्शनधारक 3. अपंग लोक 4. विद्यार्थी 5. विद्यार्थी 6. बेघर लोक
2) सूत्रे लिहा: लोकसंख्या = श्रमशक्ती = रोजगार = बेरोजगार = सेवानिवृत्त = खालील कार्ये पूर्ण करा: 1) एक सिंकवाइन संकल्पना तयार करा 1 2 3 4 5 बेरोजगार रोजगार
2) सूत्रे लिहा: लोकसंख्या = श्रमशक्ती + सेवानिवृत्त श्रमशक्ती = लोकसंख्या - सेवानिवृत्त किंवा नोकरी + + बेरोजगार कर्मचारी = श्रमशक्ती - बेरोजगार बेरोजगार = श्रमशक्ती - रोजगार निवृत्त = लोकसंख्या - कामगार शक्ती खालील कार्ये पूर्ण करा: 1) एक करा syncwine संकल्पना 1 2 3 4 5 बेरोजगार व्यक्ती बेरोजगार, सक्रिय काम करू नका, शोधा, नोंदणी करा मला बेरोजगार व्हायचे नाही! भीती वाटते! व्यस्त व्यक्ती व्यस्त, सक्रिय काम, कमाई, काम मला नेहमी नोकरी हवी आहे! आनंद!
धडा 2. बेरोजगारी आणि त्याचे प्रकार "बेरोजगारी" ची संकल्पना परिभाषित करा
बेरोजगारीचे प्रकार बेरोजगारीचे प्रकार बेरोजगारीची कारणे घृणात्मक तात्पुरती, अपरिहार्य संरचनात्मक वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती, तांत्रिक बदल चक्रीय चक्रीय व्यवहार
बेकारीचे प्रकार कारणे वैशिष्ट्ये परिस्थिती घर्षण इव्हानोव्हा तिच्या पगारावर समाधानी नव्हती. त्याने काम सोडले आणि काम शोधू लागला. स्ट्रक्चरल उत्पादनामध्ये कन्व्हेयर लाइनच्या परिचयामुळे, सात लोकांना कामावरून काढून टाकण्यात आले. चक्रीय प्रकाश उद्योगातील उत्पादनात घट झाल्यामुळे, बेरोजगारीचा दर वाढला आहे. कारणे: वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीचा परिणाम म्हणून तांत्रिक बदल, नवीन नोकरीचा शोध, उत्पादनात घट, आर्थिक संकट, निवासस्थानाच्या दुसर्या ठिकाणी जाणे.
पदवीनंतर सैन्यदलानंतर घर्षण बेरोजगारीची उदाहरणे राहण्याचे ठिकाण बदलताना नोकरी बदलणे
स्ट्रक्चरल बेरोजगारीची उदाहरणे नवीन व्यवसायांची मागणी व्यावसायिक कौशल्ये कालबाह्य आहेत
चक्रीय बेरोजगारी आर्थिक संकटाची उदाहरणे
फ्रिक्शनल स्ट्रक्चरल नैसर्गिक बेरोजगारी दर (4%-6%) पूर्ण रोजगार बेरोजगारी दर = बेरोजगारांची संख्या कामगार संख्या * 100% रोजगार दर = नोकरदारांची संख्या कामगार संख्या * 100%
गृहपाठ प्रत्येक प्रकारच्या बेरोजगारीसाठी जीवनातील उदाहरणे देतात "बेरोजगारी" च्या संकल्पनेसाठी एक चिन्ह पूर्ण करतात
धडा 3 बेरोजगारीचे परिणाम जर तुम्ही बेरोजगार व्यक्ती असाल तर बेरोजगारीचा दर 100% आहे. अनामिक.
"बेरोजगारी" विषयावर सिंकवाइन 1 2 3 4 5 बेरोजगारी
सिंकवाइन “बेरोजगारी” या विषयावर 1 2 3 4 5 बेरोजगारी ही एक आर्थिक घटना आहे, ती नसणे, प्रदान करणे, शोधणे हे प्रतिकूल आहे. अंधार!
"बेरोजगारी" या विषयावर एक आकृती तयार करा
"बेरोजगारी" या विषयावर एक आकृती तयार करा बेरोजगारीचे घर्षण संरचनात्मक चक्र
"बेकारीचे प्रकार" या विषयावर सिंकवाइन संकल्पना 1 2 3 4 5 घर्षण संरचनात्मक चक्रीय
रोजगार दर आणि बेरोजगारी दराची सूत्रे काय आहेत?
सूत्रे बेरोजगार लोकांच्या संख्येची पातळी बेरोजगारी = * 100% श्रमिक लोकांच्या संख्येची पातळी = * 100% कामगार शक्ती
दिलेले कार्य: कामगार शक्ती = 60 दशलक्ष लोक. बेरोजगार = 5 दशलक्ष लोक. बेरोजगारीचा नैसर्गिक दर = 5% बेरोजगारीचा दर मोजा? रोजगार पातळी? देशात पूर्ण रोजगार आहे असे आपण म्हणू शकतो का? उपाय:
दिलेले कार्य: श्रमशक्ती = 60 दशलक्ष लोक. बेरोजगार = 5 दशलक्ष लोक. बेरोजगारीचा नैसर्गिक दर = 5% बेरोजगारीचा दर मोजा? रोजगार पातळी? देशात पूर्ण रोजगार आहे असे आपण म्हणू शकतो का? उपाय: बेरोजगारीचा दर = बेरोजगारांची संख्या = *100% लोकसंख्या 5 दशलक्ष लोक. गरिबीची पातळी = * 100% 60 दशलक्ष लोक. शोक दर = 8.3%
दिलेले कार्य: श्रमशक्ती = 60 दशलक्ष लोक. बेरोजगार = 5 दशलक्ष लोक. बेरोजगारीचा नैसर्गिक दर = 5% बेरोजगारीचा दर मोजा? रोजगार पातळी? देशात पूर्ण रोजगार आहे असे आपण म्हणू शकतो का? उपाय: बेरोजगारीचा दर = बेरोजगारांची संख्या = *100% लोकसंख्या 5 दशलक्ष लोक. गरिबीची पातळी = * 100% 60 दशलक्ष लोक. अनुपस्थितीचा दर = 8.3% उत्तर: 8.3%; 91.7%; नाही, 3.3% - चक्रीय बेरोजगारी
बेरोजगारीचे परिणाम
बेरोजगारीचे सामाजिक परिणाम:
1 मी एक मेकॅनिक आहे, मी एका वर्षापासून कामाबाहेर आहे. अर्थात, काही कौशल्ये आणि क्षमता संपल्या आहेत, पण मी प्रयत्न करेन... तुम्हाला कसे वाटते? 2 3 4 बेरोजगारीचे सामाजिक परिणाम सांगा!
बेरोजगारीचे परिणाम सामाजिक: उत्पन्न कमी होणे जीवनमान घटणे पात्रता कमी होणे मानसिक "आघात" सामाजिक "तळाशी"
बेरोजगारीचे आर्थिक परिणाम:
बेकारीचे आर्थिक परिणाम: वस्तू आणि सेवांचे कमी उत्पादन आर्थर ओवेन्स कायदा: जर वास्तविक बेरोजगारी त्याची नैसर्गिक पातळी 1% ने ओलांडली, तर उत्पादन 25% ने कमी केले जाईल.
ओकुनचा कायदा
गृहपाठ तुमच्या स्थानिक जॉब सेंटरला भेट द्या. या क्षेत्रातील बेरोजगार आणि नोकरदारांची संख्या शोधा. रोजगार आणि बेरोजगारी दरांची गणना करा आणि त्यांना चार्ट स्वरूपात प्रदर्शित करा. तसेच बेरोजगारी सहाय्य केंद्र काय उपाययोजना करते ते शोधा आणि आकृती किंवा सादरीकरण करा. "व्यस्त" या संकल्पनेसह एक सिंकवाइन तयार करा.
धडा 4. बेरोजगारांसाठी सामाजिक संरक्षण उपाय बेरोजगारांचे संरक्षण करणे आवश्यक आहे का? का? हे कार्य कोण घेते?
राज्य रोजगाराचे नियमन करते बेरोजगारीचे नकारात्मक परिणाम काढून टाकते नवीन रोजगार निर्माण करते
बेरोजगार बेरोजगारांच्या फायद्यांच्या रिक्त पदांच्या पात्रतेबद्दल बेरोजगारांची माहिती रोजगार केंद्र नोंदणी
खेळाच्या परिस्थितीचा परिचय I, स्वेतलाना व्लादिमिरोवना लुकिना, एक उद्योजक म्हणून काम करते. मी या हंगामात फॅशनेबल रेनकोट तयार करण्यासाठी एक उपक्रम तयार करत आहे. तुम्ही 3 कपड्याच्या कारखान्यात कामगार असाल. प्रत्येकाला काम करण्याचा अधिकार आहे. रशियन फेडरेशनची राज्यघटना. कलम ३७, परिच्छेद ७.
खेळाच्या परिस्थितीचा परिचय आर्थिक संकटाच्या परिस्थितीत, विपणन संशोधन आयोजित करताना, फॅशन क्लोथ्स ट्रेडिंग हाऊसच्या व्यवस्थापकांना आढळून आले की या हंगामात दररोज आधुनिक कटचे 20 पेक्षा जास्त रेनकोट खरेदी केले जाणार नाहीत. रेनकोट शिवण्याची ऑर्डर 3 पैकी एका कारखान्यात दिली जाऊ शकते. सर्वात फायदेशीर भागीदार निश्चित करण्यासाठी, सर्व 3 उपक्रमांद्वारे रेनकोटचे चाचणी बॅच तयार करण्याचे आदेश देण्यात आले.
स्टेज 1 व्यवस्थापक रेनकोटचे मॉक-अप दाखवतात. टेम्पलेट्स वितरित केले जातात. चाचणी बॅचचे उत्पादन. गेममधील प्रत्येक सहभागी वैयक्तिकरित्या ऑर्डर पूर्ण करतो. ऑपरेटिंग वेळ - 7-10 मिनिटे. दर्जेदार रेनकोटच्या कमाल संख्येसाठी बक्षीस. व्यवस्थापकाचे कार्य सर्वात कार्यक्षमतेने कार्यरत तज्ञांना ओळखणे आहे. टेबलमध्ये कामाचे परिणाम प्रविष्ट करा. पारितोषिकाचे सादरीकरण.
स्टेज 2 मानवी व्यवहार नेहमीच यशस्वी होऊ शकत नाहीत. हेरोडोटस लेबर एक्सचेंज तात्पुरते बेरोजगार लोक धड्याच्या विषयावरील सामग्रीचा अभ्यास करतात आणि प्रश्नांची उत्तरे तयार करतात: 1. बेरोजगार कोण आहेत? 2. श्रमिक बाजारपेठेत कोणाला विश्वास वाटतो? 3. बेरोजगारीचे प्रकार आणि कारणे.
खेळाच्या परिणामांची चर्चा 1. आउटपुटमध्ये वाढ किंवा घट होण्याच्या कारणांची नावे द्या. 2. आउटपुट वाढल्याने नोकऱ्यांच्या संख्येवर कसा परिणाम होतो? 3. व्यवस्थापकांनी उत्पादनात कोणते कामगार कायम ठेवले होते आणि कोणाला कामावरून काढले होते? 4. जे लोक आपली नोकरी गमावतात त्यांनी काय करावे?
श्रमिक बाजारपेठेतील "बेरोजगार" स्पर्धात्मकतेचे भाषण कामगारांच्या विविध कौशल्यांवर अवलंबून असते; चांगले शिक्षण, व्यापक दृष्टीकोन; नवीन गोष्टी शिकण्याची, क्रियाकलाप बदलण्याची, पुन्हा सुरू करण्याची क्षमता; वागण्याची, संभाषण राखण्याची, लोकांशी संवाद साधण्याची क्षमता.
"बेरोजगार" प्रकारचे भाषण बेरोजगारीचे प्रकार चक्रीय बेरोजगारीची कारणे बाजार मंदी आणि पुनर्प्राप्ती अनुभवत आहे - ही अशी चक्रे आहेत ज्यावर कामगारांची संख्या अवलंबून असते अप्रचलित असलेल्यांचे स्ट्रक्चरल बंद करणे किंवा जेव्हा कामगारांची संख्या कमी होते तेव्हा संरचनात्मक परिवर्तन (कारखाने बंद करणे, विक्री करणे ते, मालकी बदलणे) हंगामी दुर्मिळ व्यवसायांसाठी वर्षाच्या विशिष्ट वेळी रोजगाराची समस्या असते
गृहपाठ 1. पाठ्यपुस्तक आणि अतिरिक्त सामग्रीच्या §32 द्वारे काम केल्यावर, टेबल भरा: 2. “बेरोजगार”: “3” शब्द या विषयावर एक क्रॉसवर्ड कोडे बनवा; "4" शब्द; "5" - 10 पेक्षा जास्त शब्द. बेरोजगारीचा प्रकार, बेरोजगारीच्या प्रकाराचे स्वरूप, लोकांची श्रेणी
